从2008年4月举行的“好运北京”测试赛到奥运会，残奥会闭幕式，我一直是国家体育场5000名志愿者中的一员。回想那段时间，我几乎都是在别人熟睡的时候就集合出发，而回到学校时已经是夕阳西下，看见床只想倒头就睡。可是，我没有轻言放弃，而是对自己说“我能行”。因为我知道，志愿服务是对意志品质的磨练;是对奉献热枕的考量;是对能否敢于担当责任的拷问。

　　有人问我，志愿者经历对求职有帮助吗?我觉得会有帮助，但它可能是隐性的，在潜移默化中助你成功。

　　记得在正式投入到志愿服务之前，我参加了为期几周的志愿服务培训，培训内容可谓包罗万象，包括专业知识辅导，礼仪规范学习，服务用语训练等等。给我们上课的中国人名大学金正昆教授在讲授奥运礼节时曾说过：“一名奥运志愿者要注意的基本礼节，首先是维护形象，包括礼仪着装两个方面，即：发必理，

　　须必剃，面必洁，口无味，身无异物。”他的一席话，让我们发现自己对基本礼节交往原来只是略知皮毛。经过一段时间的系统学习，每位受训者的知识储备和交际能力都得到了一次全面提升。我深信，在细节决定成败的今天，这些培训内容一定会助我成功。

　　大学下半年，我开始频繁投递简历找工作，在这过程中我发现，很多用人单位是没有耐心去看太长的简历，你只要把一张薄薄的A4纸写满就足以说明问题。用人单位所看重的并非你所拥有的头衔，而是更加看重你所拥有的经历。一个人的志愿服务经历，虽然专业针对性稍显不足，但是所折射出来的个人意志品质是不可小觑的。因为企业需要的正是那种经得起考验不计较一时得失，情愿为其奉献自己满腔热枕，有韧劲的员工。而从事过，往往能经受住枯燥，乏味，单调，繁重的工作，并能从中找到快乐，找到自我实现的价值，不正是企业要寻找的敢于担当，有较好意志品质的人吗?

　　在面试过程中，志愿服务经历也给了我很大帮助。其实，现在很多大公司在面试时都不只是简单的一张考卷，几个提问，而是更偏重考察面试者的实战能力，比如将面试者现场分组要求他们共同完成一个项目，并分别阐述个人在项目中的作用。有些人可能急于表现自我，忽略了团队协作，最终失去机会。其实工作不是一场一个人的独角戏，靠单打独斗就可以完成的，而是一个群策群力的过程，是智慧与智慧之间的平衡和协调过程。

　　有过志愿服务经历的人，一般团队意识较强。尽管每位志愿者专人专岗，工作独立又琐碎，担忧少不了相互之间的默契合作。一旦遇到紧急情况，谁来维护现场秩序，谁来向上级报告请求援助，需要大家职责明确，分工明晰。一旦其中某人的主管身份确定，提出合理意见的同时绝对服从，齐心协力，共同面对问题。团队合作，在之言者的心中早已不是一个口号，而是一段时间以来身体力行的准则。

　　对于正在实习或者已经找到工作的同学，在面对一个崭新的环境时，志愿服务经历也让我坚信：要从小事做起，默默付出，不能计较一时的得失。试想，如果小时你都不愿尽心做好，别人怎么会放心让你处理大的问题呢?

　　相信我吧，如果你有一份热枕，想回报这个社会， 并想锻炼一想自己的意志品质，在大学四年中，参加一次志愿服务工作，一定不会错的!